Our mission is helping organizations to improve their capacities to develop fruitful collaboration. We do that through individual and team coaching, trainings and organization development processes.
הייעוד שלנו הינו לסייע לארגונים לפתח את היכולת ליצירת שיתופי פעולה מניבי תוצאות הן באמצעות ייעוץ, הנחיית צוותים וסדנאות והן בייעוץ וליווי של שינויים ארגוניים.
אחד האתגרים המרכזיים הניצבים בפני מנהלים בכירים הינו יצירת חשיבה משותפת עם צוותי ההנהלה, כמו גם עם צוותים רוחביים. מנהלים שואפים ליצור שותפות, הבנות משותפות והחלטות עם הסכמה רחבה, זאת ללא "התברברות" או פגיעה בקצב היישום. אנחנו מסייעים למנהלים ולצוותים בקיום פגישות אלו על ידי התמקדות בתוצאות, בעיצוב תהליך תואם ורזה ובהנחייה מכוונת ליצירת אווירה של שיתוף פעולה וקביעת צעדים אופרטיביים.
קראו עודתהליכי שינוי אינם מהלך קל בארגונים. אנשים נוטים לבטא התנגדויות והנהלות מגיבות בתסכול ובחוסר סובלנות. כל אלו מייצרות מעגל קסמים הרסני. אנחנו מאמינים שרק פתרונות מערכתיים, המבוססים על מעורבות מתאימה של בעלי העניין השונים יוצרים את הסיכויים הגבוהים להצלחה. לשם כך, אנו נשענים על תפיסה המדגישה מערך שיטתי המתמקד בשלושה תחומי אחריות: קביעת כיוון ברור, רתימה של בעלי העניין ובניית יכולות ומיומנויות הנחוצות לשינוי.
קראו עודצוות היועצים במרקם הינו בעל נסיון רב בפיתוח צוותי הנהלה ובארגונים שונים. אנו מסייעים ללקוחותינו לבנות ולפתח צוותים המשתפים פעולה ליצירת ערך מוסף משמעותי, הן בשוטף והן בעיתות משבר.
קראו עודאנו נציגיה של חברת Interaction Associates בישראל ומעבירים את תהליכי הלמידה המצוינים שפותחו על ידה במסגרת סדנת הדגל מנהיגות מאפשרת. סדנא זו ,מן המבוקשות ביותר על ידי לקוחות, הינה סדנת למידה התנסותית המרחיבה את יכולות המשתתפים להפיק את המיטב מהאנשים איתם הם עובדים על ידי חיזוק ראיה תוצאתית והעצמת פרקטיקות ניהוליות משתפות.
קראו עודמפגש ייחודי בין יועץ לנועץ, הנועד לסייע לנועץ להתמודד עם הדילמות והאתגרים הניהוליים שלו, תוך הרחבת המודעות העצמית והעשרת מגוון ההתנהגויות הניהוליות העומדות לרשותו על מנת להשיג תוצאות מיטביות. הדגש בעבודתינו במסגרת הייעוץ האישי למנהלים הינו אחריות משותפת המבוססת על אסטרטגיה מוגדרת וברורה, דיאלוג ושיתוף לאורך כל התהליך וגמישות בהתאם לצרכי הנועץ.
קראו עוד
בעלת תואר שלישי בפסיכולוגיה מאוניברסיטת בר אילן. כמו כן השתלמה באוניברסיטת מישיגן ובאוניברסיטת הארוורד בארה"ב. עוסקת בייעוץ ארגוני ותעסוקתי. במישור הארגוני מתמקדת בפיתוח ההון האנושי ובליווי מהלכים ארגוניים התומכים בכך. במישור התעסוקתי עבודתה מאופיינת בייעוץ אישי או בהנחיה קבוצתית סביב סוגיות ודילמות העולות במפגש של הפרט עם עולם העבודה. כיום, מרצה בביה"ס החדש לפסיכולוגיה במרכז הבינתחומי, הרצלייה. הקו המנחה של עבודתה הוא שילוב בין Being לבין Doing, בין הוויה לבין עשייה, בין רגש לבין מחשבה, בין אקדמיה לשטח.
M.Sc. בוגר תוכניות בהנחיית קבוצות, פסיכודרמה ופיתוח ארגוני. הנחה, הדריך וניהל את צוות המנחים לסדנאות יחסי אנוש בארגון במרכז חינוך ירושלים במסגרת המחלקה לחינוך של צה"ל. בין מקימי התכנית הדו שנתית להכשרת מנחי קבוצות של האוניברסיטה העברית בירושלים. מרצה ומנחה מהחוץ באוניברסיטת תל אביב בביה"ס בחוג ללימודי עבודה. יועץ ארגוני בכיר בעל ניסיון רב בפיתוח ארגוני והכשרת מנהלים במגוון רב של ארגונים. בין תחומי התמחותו: ליווי מנהלים וצוותים, בניית תכניות הכשרה מותאמות צרכים, ליווי תהליכי שינוי, ניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים ופעילות רב תרבותית.
בעל תואר ראשון בסוציולוגיה וחינוך ותואר שני בסוציולוגיה חינוכית. בוגר תכניות בפיתוח ארגוני בכיר, יועץ מורשה (EFQM), מרצה מן החוץ באוניברסיטה העברית בירושלים ובאוניברסיטת תל אביב בנושאים של ניהולף מנהיגות ותהליכים קבוצתיים. בעל נסיון רב בעבודה ייעוצית עם ארגונים עסקיים, ממשלתיים וללא כוונות רווח. במשך 10 שנים לימד בתכנית להכשרת מנחי קבוצות באוניברסיטה העברית. בין תחומי התמחותו: ליווי תהליכי שינוי בארגונים, ייעוץ אישי, פיתוח צוותים, בנייה והנחייה של תכניות פיתוח מנהלים.
לימודי תואר ראשון בסוציולוגיה וגיאוגרפיה ותואר שני בפסיכולוגיה באוניברסיטה העברית בירושלים. בעלת ניסיון רב בהנחיית קבוצות, ייעוץ והדרכה. לשעבר מנהלת צוות מנחי קבוצות במדרשה החינוכית של צה"ל, ומרכזת התכנית להכשרת מנחי קבוצות באוניברסיטה העברית בירושלים. מרצה ומנחת קבוצות בתכנית ללימודי מגדר באוניברסיטת בר-אילן. מנחה, מדריכת מנחים ויועצת ארגונית בארגוני טיפול,רווחה וחינוך, תוך דגש מיוחד בתחום של העצמת נשים.
יועץ להערכת תכניות, בעל תואר שלישי בפסיכולוגיה. בעל ניסיון רב במתן ליווי וייעוץ בפיתוח תכניות ובביצוע מחקרי הערכה של תכניות חברתיות בתחומים מגוונים – רווחה, חינוך, בריאות, שינוי חברתי ועוד. עבד עם ארגונים רבים, ביניהם משרדי ממשלה, קרנות ועמותות. שימש כמרצה מן החוץ באוניברסיטת תל אביב. בין תחומי התמחותו: ייעוץ וליווי בתכנון, ניהול והערכה של תכניות חברתיות וכן סיוע בפיתוח יכולות הערכה ארגוניות. כיהן בעבר בוועד המנהל של האגודה הישראלית להערכת תכניות.
